近日，四川省文化和旅游厅公布第七批省级非物质文化遗产代表性项目保护单位名单，滨水城乡公司所属清溪茶业公司成功获批“犍为茉莉花茶制作技艺”省级非遗项目唯一传承保护单位。 早在2025年12月，清溪茶业公司已积极推动“犍为茉莉花茶制作技艺”成功入选第七批四川省非物质文化遗产名录；同月，由公司牵头起草的GH/T1504-2025《茉莉炒花茶》全国行业标准正式发布实施，为以“飘雪”为代表的“川派”茉莉花茶走向全国提供了产品质量依据。 作为滨水城乡公司滨水新经济领域的重要产业力量，清溪茶业公司深度参与茶行业标准化体系建设，先后主持起草和修订2项四川省地方标准、3项四川省地方区域性标准、7项团体标准，为地方茶产业高质量发展提供了坚实标准支撑。 此次获批非遗传承保护单位资质，与《茉莉炒花茶》行业标准形成深度融合、互促共进。一方面，以标准为工具，实现传统非遗技艺的标准化定型与规范化传承；另一方面，以行业标准引领产业提质升级。在集团公司和滨水城乡公司的战略部署下，清溪茶业公司精准锚定“标准制定+品牌赋能+产业引领”发展方向，构建起“非遗工艺+技术研发+标准输出+品牌运营”全维度发展模式。凭借这一模式，公司先后获评国家高新技术企业、国家科技型中小企业、“犍为茉莉花茶制作技艺”省级唯一非遗传承保护单位、优秀非遗工坊等多项荣誉。 下一步，清溪茶业公司将继续在集团公司和滨水城乡公司的指导支持下，深耕非遗花茶技艺的传承与创新，以科技赋能传统工艺，搭建数据化研发与标准化生产体系，通过“非遗+科技”持续擦亮犍为茉莉花茶特色产业名片，助力地方茶产业提质增效、长远发展，为川茶产业高质量发展贡献“滨水力量”。        

5月13日，受国家能源局能源节约和科技装备司委托，中国国际工程咨询有限公司核查组一行，赴川桂新能源公司30万吨/年生物质液体燃料项目开展可持续航空燃料在建项目专项核查工作。 核查组通过专题座谈、资料查阅、现场踏勘等方式，对项目建设进度、主体装置施工、生物航煤核心设备采购及技术路线落地情况进行了全面了解和详细核查。 核查组认为，该项目定位精准、技术可靠、管理有序，已构建形成闭环供应链体系，且前期手续依法依规全部办理完成，目前正全面扎实推进项目建设，项目契合国家可持续航空燃料和二代生物柴油产业布局方向，对推动区域绿色能源转型、助力“双碳”目标落地具有引领示范作用。 川桂新能源公司表示将以此次核查为契机，进一步加快建设，严把质量安全关口，抓紧落实投产前各项人财物准备工作，力争早日建成投产，为国家节能降碳做出实质性贡献。 广西壮族自治区能源局、钦州市发展改革委相关人员参加。川桂新能源公司在家班子成员及有关部门负责人陪同。

5月14日，岷江公司召开2026年宣传思想文化工作暨意识形态领域分析研判会。 会议传达学习了全国、全省宣传部长会议精神及省港投集团2026年宣传思想文化工作会议精神，分析研判当前意识形态领域形势，回顾总结了2025年宣传思想文化工作，对2026年宣传思想文化工作和意识形态工作进行安排部署。龙溪口分公司、老木孔分公司作交流发言。 会议指出，2025年公司宣传思想文化工作以深入学习贯彻习近平文化思想为根本遵循，主动融入中心、精准服务大局，坚决扛牢“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，提升政治站位、突出严实要求、强化精准施策、发挥联动优势，为公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和有利舆论环境。 会议强调，宣传思想文化工作和意识形态工作是党的极端重要的工作，必须以更高标准、更严要求、更实举措，压紧压实各级责任，确保宣传思想文化工作和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实守好主阵地、打好主动仗。 会议要求，一是持续深化理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全理论学习常态化机制，分层分类开展专题培训和研讨交流，推动理论学习与业务工作深度融合，不断将党的创新理论成果转化为工作实际成效。二是强化巩固正向舆论。以强信心为主线，聚焦岷江港航电综合开发重点领域，精心策划重大主题宣传，运用各类媒体平台，报道公司改革发展的新进展、新成效，生动讲好岷江故事，全方位展示公司良好形象，持续营造良好舆论氛围。三是切实筑牢意识形态安全防线。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实党委主体责任和领导干部“一岗双责”，健全意识形态风险研判、预警、处置机制，加强对各类阵地的管理，坚决维护意识形态领域绝对安全。四是塑强企业文化品牌。擦亮“击水岷江”党建名片，持续深化党建品牌内涵，加大党建品牌宣传推广力度，以文化赋能提升企业软实力和品牌影响力，不断增强核心竞争力，助力公司实现更高质量、更可持续发展。 岷江公司本部各部门负责人，各分公司（指挥部）宣传工作分管领导、综合部负责人，全体基层新闻发言人、通讯员、网评员共计50余人参加会议。  

5月11日，东乐公司在乐山大件码头圆满完成狮子洋大桥世界最大散索鞍吊装作业，为这一世界级超级桥梁工程关键节点顺利推进提供了坚实保障。 狮子洋大桥是代表我国桥梁建造顶尖水准的世界级超级工程。本次吊装的散索鞍由德阳发运，是大桥主缆系统的核心部件，也是目前全球悬索桥领域体量、规格领先的关键构件（尺寸为7200*5000*5950mm，总重296.4T），直接关系桥梁整体结构安全与后续施工精度。该构件外形复杂、防护标准极高，对吊装精度、运行稳定性和作业安全提出了极致严苛要求，施工难度极大。 面对超高难度吊装任务，东乐公司团队迎难而上，针对吊装重难点制定专项方案，以全流程精细化管控筑牢安全防线。团队前期深入调研、优化索具方案并推演验证全工况；作业前检修 550 吨桥式起重机，校核吊具与防护装置；吊装中全程联动、精准操作，最终实现构件平稳落位，达成全程零偏差、零风险目标。 桥隧大件吊装是东乐公司今年新开拓的业务领域，是落实四川港口公司统一部署、加强兄弟单位协同、实现合作共赢的生动实践。下一步，东乐公司将持续依托乐山大件码头的区位枢纽优势，深耕重大件运输吊装领域，以匠心坚守品质，以实力践行使命，全力为国家重大工程建设和交通强国战略实施贡献更大力量。

为深入落实公司人才强企战略，5月9日，港航公司“助航·砺剑计划”管理人员能力提升培训正式开班。公司党委书记、董事长曾智斌出席开班仪式并作重要讲话，党委副书记、董事蒲俊峰主持，直管企业部分班子副职及本部中层管理人员参加。 曾智斌强调，本次培训意义重大，要以此次培训为契机，精准补齐能力短板、强化管理效能、锤炼过硬作风，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。蒲俊峰就严肃培训纪律、强化学习落实提出具体要求。开班仪式后，人才管理专家围绕管理个性、管理技能、管理风格、职业锚等维度，对前期人才测评报告进行深度解读，帮助参训人员精准认知自我、明确提升方向。党委组织部现场解读2026年度培训实施方案，围绕量身定制课程体系、AI领导力教练实战练习、全过程效果跟踪等重点内容进行说明。 此次开班标志着公司系统化、精准化、实战化管理人员培养体系全面落地，下一步，公司将持续高标准推进“助航·砺剑计划”系列培训，以过硬队伍支撑战略落地，为公司多元化发展和改革攻坚提供坚强人才保障。