为持续深化党员干部作风能力提升，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，锲而不舍落实中央八项规定精神，结合省港投集团“五廉”活动统一部署，11月11日，致远资本公司开展纪法知识专题培训，公司党委副书记魏夏对关键岗位干部职工进行集体廉洁谈话。本次纪法知识专题培训以《敲响警钟守底线，对违规吃喝说‘不’》为主题，聚焦违规吃喝这一突出问题，通过案例剖析、交流分享等方式，深入解析“哪些饭不能吃”“哪些饭可以吃”等现实困惑，系统宣讲相关党纪法规。培训内容生动具体，警示广大党员干部时刻保持清醒头脑，严防“酒杯一端、纪律放宽”的陷阱和泥沼，切实发挥警示教育的前哨作用，推动廉洁理念入脑入心、见行见效。廉洁谈话会上，魏夏副书记结合公司发展形势和分管领域实际，作了语重心长、发人深省的讲话。她强调，要深刻把握“权”的边界，做到依法用权、规范用权；要时刻警惕“欲”的危险，做到洁身自好、清廉自守；要切实扛起“责”的担当，做到守土有责、守土尽责；要算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“人生七笔账”，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，共同营造风清气正的干事创业氛围。

  11月5日，港航公司纪委召开四届纪委第14次（扩大）会议。公司党委委员、纪委书记阮祖君主持会议，纪委综合监督组、纪委办公室相关人员参加会议。 会议传达学习了习近平总书记近期重要讲话精神、党的二十届四中全会精神及省纪委监委“三化”建设年行动相关文件精神，听取各纪检机构今年以来工作开展情况，研究工作中存在的难点、堵点问题，并对下一步工作进行安排部署。 会议强调，要深刻认识和把握全会的重大意义，切实将思想和行动统一到全会部署上来，将学习贯彻全会精神与当前纪检工作紧密结合，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐倡廉，为公司“十五五”规划开好局、起好步提供坚强保障。要深化落实协同监督机制，统筹推进纪检监督与审计监督、职能监督深度融合，推动各类监督优势互补、高效协同，进一步形成监督合力，对联合监督检查发现的问题及时分析研判，持续跟踪督办，推动问题改彻底、改到位。要以“三化”建设年行动为契机，进一步加强纪检干部队伍建设，坚持问题导向、目标导向，聚焦短板弱项，加强干部培训培养，不断提高纪检干部发现问题能力、线索处置能力和案件

为持续深化党风廉政建设，进一步加强对干部职工“八小时以外”的教育监督管理，近日，泸州港深入干部职工家庭开展廉洁家访活动，聚焦社交圈、生活圈、朋友圈与干部职工家属面对面、心贴心开展交流，将监督触角延伸至家庭层面，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。活动中，走访人员向家属详细介绍了干部职工在单位的履职表现，强调了廉洁自律对个人成长、家庭幸福与事业发展的重要意义，并向每位家属发放了《助廉寄语卡》，倡导家属常吹“廉洁风”、勤念“廉洁经”、算清“廉洁账”，动员干部职工家属积极参与助廉行动，主动融入单位引领、家庭参与、内外联动的廉洁建设工作格局。期间，受访干部职工与家属还现场共同签订了《家庭助廉承诺书》，家属们一致表示将主动承担家庭监督提醒责任，把好“家门关”，积极营造清正廉洁的家庭氛围。此次家访活动搭建起了公司与家庭之间的“连心桥”，既传达了组织的严管与厚爱，又强化了干部职工的廉洁自律意识，形成了单位监督与家庭助廉的双向合力，为进一步涵养风清气正的干事创业环境奠定了坚实基础。

9月24日，四川港口公司纪委组织召开2025年第三季度纪检监督与职能监督贯通协同联席会，公司党委委员、纪委书记潘继主持会议。 会上，各部门负责人分别汇报了近期在职能监督过程中所发现的问题，以及需要相关部门重点关注并协同解决的问题，并就如何提升纪检监督与职能监督贯通协同机制的效力提出了意见和建议。 会议要求，一是持续强化思想意识，深化正风肃纪。巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持之以恒纠正“四风”，整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，持续健全作风建设长效机制，推动全面从严治党向日常延伸。二是持续加强制度建设，强化源头治理。要从源头上抓起，对应建未建、应修订未修订的制度要抓紧建立完善，要立足实际、注重效果，避免盲目照搬。执行中发现制度漏洞要及时修订完善，不断健全规章制度体系，从源头堵塞管理漏洞、防范化解风险。三是持续汇聚职能监督合力，提高监督效能。各职能部门要立足职责，主动靠前监督，加强对分管领域重点工作、关键环节的日常监督与专项检查，尤其在项目招采管理、“三公”经费使用等重点领域和关键环节，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。  

为深入推进党风廉政建设与反腐败工作，进一步增强干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力，2025年9月23日，四川港口公司组织本部及下属企业60余名党员干部、关键岗位人员走进江阳区人民法院庭审现场，“零距离”旁听职务犯罪案件庭审。 庭审过程中，控辩双方围绕案件事实、证据以及法律适用等问题充分发表意见，一名曾经手握权力的国企领导干部如何逐步放松自我要求、背离初心使命、突破纪法底线，最终陷入犯罪泥潭的过程清晰呈现出来。 此次活动是四川港口公司深化全面从严治党、加强廉洁文化建设的重要举措之一。公司将庭审现场“活案例”转化为警示教育的“活教材”，以“他人事”警醒“身边人”，引导广大党员干部坚定理想信念，严守纪律规矩，时刻保持廉洁自律的警觉，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 庭审结束后，参与旁听的干部职工一致表示，此次庭审不仅

为更好推进新时代廉洁文化建设，以纯正家风涵养清朗企业风气，近期，新通道物流公司纪委聚焦重点对象，以“清风传家 廉洁兴企”为主题开展家庭助廉系列活动，以丰富的活动形式推动党员干部职工及家属共筑廉洁从业防线。观看警示教育片，筑牢拒腐防变“防火墙”党员干部家属代表与部分党员干部一起观看警示教育片《“亲”“清”不分 家风败坏—层层失守的市委书记》，共同接受警示教育。“不仅要做‘贤内助’，更要当好‘廉内助’，时时提醒身边人要严于律己，一以贯之守住红线，不越底线。”警示教育片中，领导干部家风不正、家风败坏的典型案例，令在场干部家属印象深刻，纷纷表示要常提醒、常警惕，时刻坚守家庭清廉本色。做实廉洁家访，诺廉践廉共守“廉洁关”

为深入推进全面从严治党，强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，8月29日，宜宾港党委组织全体党员、中层及以上干部、关键岗位人员共30人，赴宜宾市翠屏区法院开展“庭审现场敲警钟，廉洁教育筑防线”警示教育活动，通过“沉浸式”旁听职务犯罪案件庭审，以真实案例为教材，让廉洁教育直抵人心。庭审现场庄严肃穆，程序规范有序。法庭通过清晰的举证质证、严谨的法庭辩论，完整呈现了被告人从初心失守到权力滥用、从违纪违规到触犯法律的全过程，深刻揭示了职务犯罪对国家利益、群众权益以及政治生态造成的严重危害。活动全程，参加旁听的人员严格遵守法庭纪律，认真聆听庭审细节，直观感受到法律的严肃性与违纪违法的沉痛代价。大家纷纷表示，“相比文字通报、图片展示，‘零距离’旁听庭审带来的冲击更直接、教育更深刻。看到被告人当庭忏悔，才真正体会到‘手莫伸，伸手必被捉’的深刻含义，也更清楚地认识到岗位上的廉洁风险点就在身边，今后会时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决守住纪法底线。”此次旁听庭审活动，将

9月2日，省纪委监委驻集团纪检监察组副组长、集团纪委副书记蒋永云赴岷江公司出席警示教育大会。岷江公司本部、各分公司（指挥部）、总包部领导班子成员，岷江公司本部中层副职及以上干部，老木孔分公司全体党员共计64人参加会议。 会议宣布了给予张浩开除党籍、开除处分的决定。老木孔分公司党支部书记、总经理何波，岷江公司党委书记、董事长罗宗全，分别代表老木孔分公司党支部、岷江公司党委作了表态发言。 蒋永云在讲话中深刻分析了当前反腐败斗争的严峻形势，强调了纵深推进全面从严治党的重要性，并结合张浩案进行深入剖析，以“身边事”警示“身边人”，具有很强的针对性和指导性，为岷江公司党员干部上了一堂意义深刻的廉洁党课。她强调，岷江公司要以案为鉴，认真汲取教训，做到以案明纪、以案促改，切实把全面从严治党的政治责任扛在肩上、落到实处。她要求，一是自觉加强理论学习，坚定理想信念，补足精神

8月20日，四川交运组织开展“以案为鉴守底线 筑牢防线树清风”旁听庭审警示教育活动，四川交运班子成员、本部各部门负责人，所属企业负责人、纪委书记、业务骨干代表30余人，走进绵竹市人民法院旁听职务犯罪案件庭审。此次活动将警示教育课堂搬到庭审现场，旨在推动四川交运新时代廉洁文化建设持续走深走实。随着庭审环节的有序推进，被告人的职务犯罪轨迹被逐一还原。思想蜕变、跨越红线、权力寻租、触犯法律、受到惩处……被告人腐败堕落的每一步都是鲜活的廉洁教材，给旁听人员带来了巨大的内心冲击。参与活动的干部职工一致认为，庭审教育既让人看到了法律的威严、司法的权威，也展示了违纪违法行为带来的惨痛代价，身为国有企业干部职工，必须时刻保持清醒、敬畏法纪、严守规矩，只有清白做人、干净做事方能不负组织信任、不负家人期盼。四川交运始终坚持把警示教育作为加强党风廉政建设的重要抓

为深入推进中央八项规定精神学习教育走深走实，以优良家风涵育廉洁作风，近日，港投国际组织全体干部职工前往天府家风馆开展警示教育活动，通过沉浸式学习感悟家风文化，筑牢拒腐防变的思想根基，为公司高质量发展凝聚清风正气。在讲解员的引导下，大家依次参观了“先贤家风”“红色家风”“当代家教”“时代新家”四大主题展厅，认真聆听历代先贤的治家箴言、革命先辈的红色家训故事，仔细观看展陈的文献资料、影像片段和实物展品