为加快青年员工成长步伐，夯实企业人才梯队建设，9月19日，青川发展公司举行青年员工“双导师制”培养活动暨师徒结对仪式。现场两名青年员工与导师正式结成师徒对子，标志着公司培养青年人才的工作全面启动。

本次活动创新采用“业务导师”与“思想导师”双轨并行的培养模式，通过一对一精准带教，为青年员工搭建个性化成长阶梯，同时也为公司托底性帮扶工作储备骨干力量。“思想导师”将通过定期开展谈心谈话、组织主题学习分享等形式，引导青年员工树立正确的职业观与价值观；“业务导师”则为其量身制定《业务能力提升计划》，有针对性地实施职业生涯导航，助力青年员工迅速成长为业务骨干。青年员工深有感触地表示，“双导师制”真正体现了“先做人、后做事”的育人理念，在思想与业务的双重引领下，他们既学做事、更学做人，实现了以德润才、以才成事的有机统一。今后将虚心学习、勤勉钻研，切实运用所学知识，为企业发展贡献青春力量。

未来，公司将以此次师徒结对活动为起点，持续优化“双导师制”培养体系，推动更多青年员工积极参与集团托底性帮扶实践，在贯彻落实公司战略部署的过程中实现个人与企业的共同成长，为公司高质量发展注入持续不断的青年智慧与动能。