近日，山西能源喜讯不断，先后获得HRoot“2025杰出雇主”荣誉称号、山西省人民政府重大决策咨询课题成果三等奖，彰显了其卓越的综合实力与可持续发展的强劲动能。

山西能源荣获HRoot“2025杰出雇主”荣誉称号

近日，山西能源凭借自身在组织管理体系创新、人才培育发展与雇主品牌建设方面的改革实践，获评“HRoot人力资源管理卓越大奖”中的2025杰出雇主（Outstanding Employers 2025）。这是继2022年获评其“2022大中华区杰出雇主”后，山西能源在人力资源建设方面斩获的又一殊荣。

“HRoot人力资源管理卓越大奖”由中国领先的人力资源媒体及专业服务公司HRoot主办，至今已连续举办19届，是中国人力资源领域极具权威性与影响力的专业评选。该奖项旨在表彰人力资源管理领域的卓越组织与杰出个人，推动中国人力资源管理实践的创新与发展。本次评选历时4个月，吸引了900余家各行业的卓越企业参与。

山西能源在“人才强企”“文化强企”的持续创新与长期实施的新国企体制机制改革探索，在众多参评企业中脱颖而出，入选最具全球竞争力与行业推动力的卓越企业之一。

12月15日，2025年度山西省人民政府重大决策咨询课题结项名单公布，山西能源关于《探索杏花村经济技术开发区从单一燃气供用向综合用能园区转型发展——以中城乡山西能源源网荷储绿色低碳综合能源为例》顺利完成省级课题结项，并获评2025年度山西省人民政府重大决策咨询课题成果三等奖。

山西省人民政府重大决策咨询课题是由山西省人民政府设立的重大研究专项，旨在广泛动员省内外研究力量，最大程度地凝聚社会智力资源，为山西省委、省政府决策提供理论依据和智力支持。

近年来，山西能源深入贯彻国家“双碳”战略、倾心行业一流科技型综合能源服务商奋斗目标，久久为功为全国最大的白酒产业集聚区打造绿色低碳综合能源试点示范园区。该课题立足杏花村经开区，汇聚多方智慧，重点研究供气企业从传统燃气供应向“源网荷储”一体化、多能互补、智慧互联的综合能源服务商体系转型升级的实践案例，探索可复制、可推广、可落地的能源转型经验，为全省乃至全国资源型地区能源革命贡献“山西样本”。