近日，集团公司党委组织部（人力资源部）召开专题学习会，学习贯彻《省港投集团国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）》（以下简称《方案》）。

会议指出，《方案》是今后三年集团公司顶层设计的“具体施工图”，是指导和推进新阶段集团公司改革的重要文件。《方案》从加强校企合作、员工激励机制、市场化人员选聘、干部人才队伍建设等诸多方面提出了具体工作要求，为组织人事部门下一步重点工作指明了方向，明确了路径。

会议强调，组织人事干部要不断提高政治站位，凝聚思想共识，深刻认识集团公司改革三年行动的重要意义，深刻把握“做强做优做大”的改革方向和“抓重点、补短板、强弱项”的改革路径。组织人事部门在改革三年行动中要主动担当、有所作为，要按照《方案》要求，结合部门实际，努力锤炼适应改革发展需求的综合素质，提升应对变局、开拓新局的能力本领，确保组织人事部门改革任务平稳有序推进，为集团公司改革创新实现高质量发展提供坚强组织保障。