近期，川南港务公司所属企业长运公司全面完成534名退休职工社会化管理移交。

公司高度重视和坚决推进退休职工社会化管理移交，移交过程中，公司成立了以董事长为组长的领导专班，制订了详实的工作方案，实行网格化分工，责任到人。

退休人员社会化管理是国家推动供给侧结构性改革、减轻企业负担的战略部署，也是省委省政府和集团公司深化国企改革、增强企业活力的重大举措，更是退休人员保障权益、维护社会和稳定的必然要求。公司将一如既往关注、关心、关爱退休职工，向他们及时分享公司的改革发展情况，听取其对企业发展的建议献策。